Québec
International
Section bientôt disponible!

Directeur.trice ressources humaines

Mode hybride
Mandat : 2022-020

Relevant du Président, le.la directeur.trice ressources humaines (RH) collabore avec les parties prenantes de l’ensemble de l’organisation pour diriger l’élaboration et la réalisation de programmes et de pratiques RH alignés aux objectifs de l’entreprise. Le.la directeur.trice RH jouera un rôle clé en s’assurant que l’entreprise attire, recrute, mobilise et fidélise des collaborateurs qualifiés et engagés. Il/elle est un membre essentiel de l’équipe de direction. Il/elle agit à titre d’expert sur différents enjeux RH et comme coach de gestion pour l’équipe de direction. Le.la directeur.trice RH reste constamment à l’affût des tendances émergentes et des pratiques innovantes en matière de gestion des ressources humaines et émet des recommandations quant aux pratiques, politiques et programmes pouvant être mis en œuvre au sein de l’organisation.

  • Développe et oriente la stratégie de l’organisation en attraction et en acquisition de talents et met en œuvre les plans d’action.
  • Assume la gestion du recrutement, le développement organisationnel et la gestion de la relève.
  • Gère les programmes de performance et de mobilisation.
  • Voit au développement des compétences pour l’ensemble de l’organisation ainsi que de leadership pour l’équipe de direction. Développe et met en place des initiatives en matière de rémunération et d’avantages sociaux.
  • Fournit des conseils et accompagne les gestionnaires dans la gestion RH.
  • Fournit des conseils pour une gestion réussie des relations de travail.
  • En collaboration avec le conseiller RH/SST, il/elle soutient les programmes et politiques RH et SST existant et propose recommandations novatrices.
  • Contribue à implanter une culture de coaching et de responsabilisation.
  • Est responsable de la communication et du respect des politiques, pratiques et processus ressources humaines.
  • Gère une petite équipe RH ainsi que différents projets avec des fournisseurs (gestion des échéanciers et des coûts).

 

Votre profil :

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou toute autre discipline connexe
  • 10 années d’expérience pertinente comme généraliste en RH
  • Membre de l’Ordre des CRHA (atout)
  • Bonne connaissance des lois et règlements liés aux relations de travail
  • Compréhension des fonctions de l’organisation et maîtrise de diverses disciplines RH
  • Bonne connaissance des outils MS Office, incluant Teams
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit
  • Bonne connaissance de l’anglais parlé
  • Excellentes habiletés en communication verbale et écrite
  • Habileté à développer et maintenir des relations d’affaires efficaces et
    durables (tact, diplomatie et écoute active) et capacité à épauler la direction

 

Notre offre :

  • Entreprise leader dans le domaine de la gestion des matières résiduelles et recyclables
  • Vision inspirante du futur de l’industrie de l’environnement
  • Période passionnante du développement de l’organisation, au cours de laquelle le titulaire du poste aura une influence concrète et réelle
  • Équipe de direction dynamique
  • Bureaux modernes, bien situés à deux pas du Dix30 de Brossard et facilement accessibles par les transports en commun, sinon, stationnement gratuit sur place
  • Télétravail possible et horaire flexible
  • Rémunération compétitive et programme d’avantages sociaux complet

 

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.  Nous invitons les candidat(e)s intéressé(e)s à nous faire parvenir leur curriculum vitae le plus tôt possible en toute confidentialité en précisant le numéro de mandat 2022-020 à l’attention de :

 

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour ce poste seront contacté(e)s.

Ricova

Ricova

Fondée en 2009 au Québec, la société Services Ricova Inc. œuvre dans le domaine du transport et de la collecte des matières résiduelles et recyclables. Services Ricova Inc. procède à la collecte des matières résiduelles auprès d'entreprises privées ainsi que de plusieurs municipalités au Québec. Les matières recyclables représentent plus de 80 % des matières qu'elle collecte et transporte. L'entreprise assure également l'opération et la gestion de plusieurs centres de tri.

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